□墨白

1月4日，蘇州市委書記曹路寶專題調研人力資源工作時強調，強化人力資源支撐，努力建設一座面向所有人、為了所有人的城市，持續增強城市發展競爭優勢。

人是發展的第一要素。一座城市的可持續發展和競爭優勢，關鍵在人才資源。作為我國制造業中心城市，蘇州經濟社會能夠長期保持高速發展，GDP連續多年位居全國城市前列，靠的正是源源不斷的人才輸入，這也是蘇州高質量發展的底氣和動力所在。

為了吸引更多人前來創業、工作，蘇州全面打響“人到蘇州必有為”工作品牌，提出堅持以城留人、以人興城，高端人才和普通勞動者都是城市發展不可或缺的一部分，只要愿意來到蘇州、扎根蘇州，都敞開大門歡迎。“面向所有人”，充分體現了一座城市的開放和包容，體現了城市的溫度和以人為本的發展理念。

這樣的蘇州最“誘人”。不拘一格的引才方式，讓蘇州人氣爆棚。近年來，大量外來人口流入，其中還包括各類創新創業人才。截至2021年底，蘇州人才總量達343萬人，其中高層次人才達34萬人，留學回國人員突破5.5萬人，約占全省1/4；外籍人才1.4萬人。蘇州已經連續11年獲評“外國專家眼中最具吸引力的中國城市”。人才為蘇州的發展注入了蓬勃動力。

蘇州何以如此受人青睞？原因在于，除了優美的自然環境、精致的城市格調，蘇州還在創業環境、社會福利等方面下功夫，讓各類人群與城市共同成長、共同發展，實現城市與人才的“雙向奔赴”。

為了讓每一位創業者和勞動者都有尊嚴，有獲得感、幸福感，近年來蘇州努力打造宜居之城、幸福之城，提出要以1600萬服務人口為對象，不斷提升城市的承載力和服務功能，緊緊圍繞“老有頤養、弱有強扶、病有良醫、幼有優育、學有善教、勞有多得、住有宜居”目標，加快補齊教育、醫療、一老一幼等公共服務短板，讓更多人愛上蘇州、留在蘇州，切身感受到“有一種幸福叫生活在蘇州”。日前，由新華社《瞭望東方周刊》、瞭望智庫共同主辦的2022中國幸福城市論壇上，蘇州獲評為2022中國最具幸福感城市（地級市）。

幸福是發展的成果，也是奮斗的結果。就國家而言，發展的根本目的是增加民生福祉，讓人民過上好日子。就城市而言，發展的目的就是讓市民安居樂業。“為了所有人”，讓每一個奮斗者和勞動者，都有歸屬感和獲得感，共享發展紅利，這樣的蘇州怎不讓人心動、令人向往！